Un chiffre important, vu que 2015 est l’année de démarrage et que seuls 4 des 10 facteurs de pénibilité ont été mis en vigueur (travail de nuit, en horaires alternants, travail répétitif, milieu hyperbare), les 6 autres (*) n’entreront en vigueur qu’au 1er juillet de cette année (**). Vu aussi les discours d’opposition des organisations patronales…

cf. Clés du social :

• (*) http://www.clesdusocial.com/les-10-facteurs-de-penibilite-au-travail
• (**) et :
  http://www.clesdusocial.com/la-prise-en-compte-de-la-penibilite-en-2016
  http://www.clesdusocial.com/decrets-de-mise-en-place-du-compte-de-prevention-de-la-penibilite