Publié le 21 octobre 2020
Dans la période précédant la pandémie, malgré des années de croissance – certes modérée -, la situation des travailleurs handicapés est restée difficile avec un taux de chômage double de celui de la population active totale [1] . Les conséquences économiques et sociales de la pandémie renforcent leurs difficultés à être embauchés.
Aussi le plan de relance crée une aide financière pour les entreprises qui embauchent un salarié handicapé en CDI ou CDD de 3 mois au moins, de 4 000 € maximum (1 000 € par trimestre).
Cela concerne les contrats conclus depuis le 1er septembre et jusqu’au 28 février 2021 pour un salaire jusqu’à 2 fois le Smic.
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