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L’emploi des moins de 30 ans : précaires mais en croissance

samedi 2 septembre 2023

En 2022, les moins de 30 ans représentent 25 % des effectifs salariés (secteur privé hors régime agricole). Fin 2021, les jeunes de moins de 30 ans représentent aussi 6 % des travailleurs indépendants classiques et 20 % des auto-entrepreneurs. Une forte part de jeunes indépendants et auto-entrepreneurs sont dans le secteur poste et courrier.

L’URSSAF, collecteur des cotisation sociales et engagée dans l’accompagnement des auto-entrepreneurs, dispose de données statistiques fines sur l’activité des jeunes en tant qu’indépendant, entrepreneur salarié du secteur privé ou salarié des particuliers dans le secteur privé employeurs.

Les jeunes de moins de 30 ans sont de plus en plus nombreux à travailler mais ils se tournent davantage vers les statuts précaires d’auto-entrepreneur et des « activités peu rémunérées ». Cette hausse de l’emploi est la conséquence du développement de l’apprentissage et de l’embellie de l’emploi (taux d‘emploi en France de 68 %).

Fin 2021, les 6 % des travailleurs indépendants dits « classiques » de moins de 30 ans, sont près de 50 % dans les activités de poste et courrier (livraison à domicile), et d’au moins 11 % dans les professions de santé médicale, les activités sportives et le commerce de détail non spécialisé :

  • Les indépendants de moins de 26 ans sont 12,1 % à avoir par ailleurs une activité salariée. Chez les 26-29 ans cette part de cumul d’activité se réduit à 8 %.
  • Les revenus professionnels des travailleurs indépendants évoluent avec l’âge, le niveau de revenu est globalement croissant avec l’ancienneté. Les travailleurs indépendants de moins de 26 ans ont déclaré un revenu annuel moyen de 14 241 euros contre 41 258 euros pour l’ensemble des travailleurs indépendants.

En 2021, 20 % des auto-entrepreneurs ont moins de 30 ans. Comme pour les travailleurs indépendants « classiques », le secteur des activités de poste et courrier est majoritairement représenté par des jeunes de moins de 30 ans (59,8 %) :

  • A contrario, dans l’hébergement, 2,2 % sont des jeunes auto-entrepreneurs.
  • La part de cumul d’activité chez les jeunes auto-entrepreneurs est significative puisque 30,2 % des moins de 26 ans et 28,7 % des 26-29 ans cumulent une activité salariée dans une entreprise privée.
  • Concernant leur rémunération, les 26-29 ans déclarent 5 932 euros annuels, soit un revenu inférieur à celui observé sur l’ensemble des auto-entrepreneurs (6 254 euros).
  • En revanche ce revenu est réduit de moitié chez les moins de 26 ans, ce qui s’explique en partie par la forte proportion de jeunes entrepreneurs dans les activités peu rémunérées, notamment les activités de poste et courrier.

Les jeunes créateurs d’entreprise, une évolution constante : 149 406 travailleurs indépendants classiques et 704 166 auto-entrepreneurs se sont immatriculés en 2021. Chez les travailleurs indépendants classiques, 27,9 % d’entre eux ont moins de 30 ans contre 9,1 % chez les auto-entrepreneurs.

Les jeunes sont toujours bien représentés dans les effectifs salariés. En 2022, 27,6 millions d’embauches ont été comptabilisées, 40,9 % d’entre elles concernent les moins de 30 ans, et 30,5 % les 16-25 ans. Les moins de 30 ans représentent 25 % des effectifs des salariés du secteur privé (hors régime agricole),16 % pour les 16-25 ans et 9 % pour les 26 à 29 ans :

  • Les jeunes sont davantage présents dans la restauration (45 %) et le commerce de détail (37 %).
  • La rémunération brute mensuelle des moins de 30 ans est de 1 733 euros (1 421 euros pour les 16-25 ans et 2 257 euros pour les 26-29 ans).
  • Cette rémunération dépend du temps de travail (temps plein, temps partiel), de la nature des contrats (CDD ou CDI), de la durée d’emploi dans l’année, ainsi que d’autres facteurs : profession, expérience, sexe, discrimination, etc…)
  • En équivalent temps plein, le salaire brut mensuel des moins de 30 ans s’élève à 2 181 euros (1 871 euros pour les 16-25 ans et 2 642 euros pour les 26-29 ans) contre 3 159 euros pour l’ensemble des salariés.

La part des jeunes dans les embauches est plus prononcée au 3ème trimestre, trimestre marqué par les emplois saisonniers de l’été ainsi que par le traditionnel pic de recrutements en septembre. Ainsi au 3ème trimestre 2022, la part des embauches des moins de 30 ans s’établit à 47,8 % (38,2 % pour les 16-25 ans).


Références