Pour faire face à la crise sanitaire du Covid-19 et à ses conséquences économiques, un nouveau dispositif de formation « Transitions collectives », est financé par l’État, pour permettre une reconversion professionnelle pour des (...)
Le site du compte personnel de formation fonctionne depuis un an puisqu’il fut lancé le 21 novembre 2019 et il est l’heure du premier bilan. Il est positif, près de 1 million de formations ont été achetées pour 1 milliard d’euros, (...)
Il faut repartir de la règle fixée par la loi de 2014 d’un entretien professionnel tous les 2 ans pour faire le point des « perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi », prenant une (...)
Le droit individuel de formation (DIF), créé en 2004 après l’accord des partenaires sociaux de 2003, a été remplacé au 1er janvier 2015 par le CPF, compte personnel de formation. Tout salarié en possède un. Le CPF lui-même a évolué, (...)
Le plan de relance, dévoilé le 3 septembre 2020, met en avant trois objectifs : l’écologie pour axer le retour à la croissance vers un développement durable, la compétitivité de l’économie et des entreprises, et la cohésion pour (...)
Alors que la situation épidémiologique inspire des inquiétudes, le Premier ministre vient d’annoncer la fin des quotas pour les formations en apprentissage des infirmiers et des aides-soignants, métiers particulièrement en tension. (...)
Les situations de transition professionnelle (changement d’employeur, changement de métier, perte d’emploi, changement de statut…), qu’elles soient volontaires ou non, se multiplient. Une étude réalisée en 2019 par Xerfil pour le (...)
Il faut rendre grâce à la sociologue Dominique Méda pour mettre les mots nécessaires sur les débats, réflexions, grands cris ou volonté d’ignorance autour de l’utilité réelle du travail et des métiers. Elle résume en écrivant, « ce (...)
Pour comprendre les conséquences de la crise sur le déroulement des formations des chômeurs, une enquête rapide a été menée par la DARES entre le 8 et le 25 avril 2020. Ils sont 5 600 stagiaires en cours de formation au début de la (...)
Après la suspension des activités en présentiel décrétée le 16 mars, la situation des apprentis a fait l’objet d’une attention particulière de la part du ministère du Travail. En effet, les centres de formation d’apprentis n’avaient (...)
En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a commencé à être utilisé par les salariés, mais de façon encore limitée : en 2018, seuls 1,7 % des salariés du secteur privé l’ont utilisé, avec 383 000 (...)
Les centres de formation des apprentis (CFA) comme les autres établissements de formation sont désormais fermés mais les 500 000 jeunes concernés doivent gagner leur entreprise, si elle continue à fonctionner, et pourront bénéficier, (...)
Créé par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel a pour but, tous les 2 ans, de faire le point avec chaque salarié des « perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Cet (...)
Pour mieux connaître, les dynamiques de formation et en analyser leurs effets, sur les carrières, sur les chances d’accès à un nouvel emploi, la mobilité externe et les changements d’activité professionnelle des salariés, le CEREQ a (...)
La formation professionnelle a été profondément bouleversée. Un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par l’alternance a été créé par la loi Avenir professionnel, la Pro-A. Il permet de se qualifier, de changer de métier ou (...)
