On sait que l’apprentissage est un plus pour l’insertion en emploi puisque, 6 mois après sa fin, 67 % des anciens apprentis sont en emploi . Mais où trouvent-ils leur emploi ? chez le même employeur ? dans la même branche ? dans une (...)
Les entreprises se plaignent de besoins en compétences non satisfaits. Un tiers des difficultés de recrutements provient d’une absence de main d’œuvre formée, un cinquième est dû à des tensions issues de conditions de travail (...)
Le compte personnel de formation a eu un succès exponentiel en quadruplant le nombre d’entrées en formation depuis 2019. Pourtant, 2022 montre un léger ralentissement. Quelles peuvent en être les raisons ? Quels sont les utilisateurs (...)
Alors que la loi Plein-emploi est en discussion au Parlement avec un arrière-plan qui interroge la formation et l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi, leurs droits et devoirs, l’enquête du CEREQ tombe à pic pour décrypter le (...)
La Dares (ministère de l’Emploi) a dressé un premier bilan des contrats de professionnalisation débutés en 2022. 121 000 contrats ont été signés. Ce chiffre est stable par rapport à 2021 mais reste éloigné du record de 2018 avec 235 (...)
Pour la plupart des formations sanitaires, le taux d’abandon en première année augmente par rapport aux années 2010. Pour les formations d’une durée de 3 ou 4 ans et dans certaines spécialités, le taux d’abandon sur toute la scolarité (...)
Créé en 2014 par la transformation d’un ancien dispositif et modifié en 2018, le compte personnel de formation apporte à toute personne active un droit individuel à la formation continue . Il est alimenté en euros pour les salariés (...)
Les années se suivent et se ressemblent pour l’apprentissage. Les chiffres de l’année 2022 sont à nouveau en hausse de 14 %. Quelles perspectives pour l’avenir ?
Les éléments clés de l’année 2022 837 000 contrats d’apprentissage (...)
La crise du covid-19 a montré le souhait de nombreux salariés de changer de métier et/ou d’emploi. Les cadres ne font pas exception : 1/3 d’entre eux ont un projet de reconversion professionnelle. Tous ne sautent pas le pas, en raison (...)
Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) a été institué pour les années 2018-2022. Doté de 15 milliards d’euros, il est axé sur la formation des personnes en recherche d’emploi ayant des difficultés particulières (...)
