Les personnes occupant à un moment donné un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements d’activité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant les parcours (...)

Depuis 1996, une directive européenne permet de recourir à des « travailleurs détachés » de leur pays pour travailler dans un autre pays. La directive d’exécution, approuvée en 2014, vise à améliorer l’application des règles dans les (...)

25 % des personnes en emploi craignent de le perdre dans l’année
C’est une forte augmentation par rapport à avant la crise (2005 : 17 %). La crise et l’accroissement du chômage développent ce sentiment d’insécurité de l’emploi. (...)

L’activité partielle a remplacé le 1er juillet 2013 les précédents dispositifs du chômage partiel et de l’activité partielle de longue durée. En 2014, on constate une baisse d’heures pour l’activité partielle de 5 % soit 25,4 millions (...)

Un décret à la loi Macron, publié le 4 décembre, permet à l’État de prononcer la suspension immédiate du travail de salariés détachés dès que l’inspection du travail constate des irrégularités, non-respect des conditions de travail (...)

C’est le récent constat de la Dares . Or, les salariés au forfait jours représentent en 2014 13,3 % des salariés des entreprises privées non agricoles de plus de 10 salariés. 80 % sont des cadres, 20 % ne le sont pas.
En moyenne, (...)

Le travail temporaire peut être aussi un indicateur économique
Pour les économistes, il existe une bonne corrélation entre les évolutions du PIB et les effectifs de l’intérim, c’est-à-dire que les variations des valeurs du PIB et (...)

Un nouveau contrat de travail en construction depuis plus de …10 ans, entre salariat et travail indépendant Cette activité de « mission pour un client » acquiert, grâce à la ténacité des partenaires sociaux, un statut de (...)

Alors que les partenaires sociaux ont récemment signé une nouvelle convention (le 26 Janvier 2015) modifiant en partie les règles applicables au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), en application de l’accord national (...)

36, 1 % des CDI conclus en 2011 ont été rompus dans les 12 premiers mois.
Si la très grande majorité (91,3 %) des salariés du privé en CDI en 2012 ont une ancienneté dans leur entreprise d’un an ou plus, sur les CDI rompus en 2012, (...)