Articles (615)

• Conseil en évolution professionnelle (CEP), un bon bilan en 2020
• Focus sur les stages en entreprise en 2020
• Télétravail, les frais professionnels engagés en 2020 sont exonérés d’impôts
• Comment des entreprises utilisent-elles l’intelligence artificielle (IA) pour la formation interne ?
• Accord Brexit : le diable est dans les détails…
• Capital humain et formation devraient être inscrits à l’actif des entreprises
• Brexit : Rien ne va plus ! ?
• Que deviennent les jeunes des quartiers prioritaires de la ville après leur bac ?
• UE : un succès au forceps !
• Métallurgie : un dialogue social innovant face à la crise
• Jouer collectif
• Retour à l‘équilibre financier pour le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco
• Les grandes transformations du marché du travail en France depuis 1960
• Se sentir mal dans une France qui va bien - La société paradoxale - Hervé Le Bras
• Les droits des salariés s’engageant dans la politique locale sont aménagés
• Quelles compétences pour faire face aux mutations en cours ?
• La loi de transformation de la fonction publique concerne aussi la formation professionnelle
• L’impact des outils numériques sur le travail, comment le perçoivent les salariés ?
• La longue et chaotique histoire de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires
• Cadres, une négociation encore une fois en arlésienne
• L’emploi et les contrats aidés en 2017 : pas si mal !
• Les Opérateurs de Compétence, nouveaux outils de la formation professionnelle
• Un nouvel accord pour les retraites complémentaires du privé
• L’Europe sociale existe, même si elle doit être améliorée (1)
• Des entreprises adaptées de travail temporaire vont être expérimentées
• Les comportements de départ à la retraite
• Quel avenir pour les pensions de réversion ?
• Une image bien morose des syndicats et du dialogue social
• Les chômeurs en « activité réduite »
• 2 enjeux pour la formation au centre de la loi « Avenir professionnel »