Concrètement l’aide est prolongée de 6 mois supplémentaires, soit jusqu’au 30 juin 2022. Elle s’applique à tous les contrats conclus entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022.

L’aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a 18 ans et plus. Cette aide concerne toutes les entreprises et associations. Les entreprises de 250 salariés et plus doivent s’engager à recruter 5 % d’alternants ou de volontaires internationaux en entreprise (VIE).

Cette nouvelle mesure renforce les efforts du gouvernement pour l’emploi et la formation professionnelle des jeunes. Cette politique est validée par les très bons chiffres de l’année scolaire 2019/2020 du nombre de jeunes en apprentissage et en formation.

Décrets

• Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation
• Décret n° 2021-510 du 28 avril 2021 modifiant le décret n° 2021-224 du 26 février 2021 portant attribution d’une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation

Source

• Jeunes alternants : l’aide aux employeurs en faveur de votre embauche prolongée jusqu’en juin 2022 | service-public.fr :
  https://www.service-public.fr/.../actualites/...