Un tiers des seniors de plus de 50 ans font l’objet de discriminations dans l’emploi et se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.
Alors que le taux d’emploi des seniors peine à progresser dans notre pays, ceux-ci (...)
La Carsat de Normandie (organisme de la Sécurité sociale qui gère la retraite et la santé au travail) vient d’éditer un très riche guide pratique à destination des salariés et des élus d’entreprise pour leur permettre de prendre en (...)
En France, le statut de lanceur d’alerte existe depuis la loi « Sapin 2 » de 2016, complétée, après le vote d’une directive européenne (16 avril 2019), par une nouvelle loi (21 mars 2022). Alors que les débuts de cette réglementation (...)
À l’occasion de la publication de la 9ème édition de l’enquête sur la gestion des accidents de travail et maladies professionnelles (AT-MP), l’assurance maladie continue à enregistrer plus de 600 000 accidents du travail en 2021 et (...)
Plusieurs études démontrent le lien entre intensification du travail et dégradation de la santé mentale des travailleurs, alors qu’une plus grande latitude dans la conduite de leurs activités professionnelles produit des effets (...)
À la suite des travaux et créations d’outils de mesure des RPS par des scientifiques, de grandes entreprises en font usage depuis une quinzaine d’années, tout en les transformant en fonction de leurs réalités, de la capacité d’action (...)
Injures, menaces, harcèlement… font partie du quotidien des fonctionnaires à rebours d’une certaine image de tranquillité accolée à la fonction publique. L’enquête réalisée en 2022 par la direction générale de l’administration et de (...)
À partir de son enquête « Conditions de travail », la Dares a étudié la situation des travailleurs handicapés quant aux risques professionnels. Elle conclut à leur surexposition à 7 risques professionnels sur les 8 définis (voir (...)
Après la loi du 21 mars 2022 qui améliore la protection des lanceurs d’alerte, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique a publié le 26 juin une circulaire pour définir les modalités et la protection des (...)
En juillet 2023, après de longues négociations, les partenaires sociaux votent les orientations politiques de la COG/ATMP (convention d’objectifs et de gestion de la branche accidents du travail et maladies professionnelles) pour les (...)
Nous connaissons de plus en plus souvent des périodes de fortes chaleurs, de canicule et le poste de travail de certains salariés est depuis longtemps en atmosphère très chaude. L’exposition à de fortes chaleurs concerne donc de (...)
Les évènements politiques ne doivent pas faire oublier que les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) débutent le 26 juillet et se poursuivront pendant les mois d’aout et septembre. Cette période va demander une implication forte des (...)
Le 4ème Plan santé au travail pour les années 2022-2025 a commencé à être mis en œuvre, mais les accidents du travail mortels restent très nombreux : 789 accidents mortels en 2022. La France est en mauvaise place parmi les pays (...)
Le temps partiel touche 18 % des salariés, soit 4,3 millions d’entre eux, le plus souvent des femmes (83 %), des employés (53 %) particulièrement dans les services aux particuliers, aux collectivités, en santé et dans le commerce. (...)
C’est une sérieuse alerte que vient de lancer l’OIT (Organisation internationale du travail), l’agence onusienne chargée des questions du travail. Elle chiffre à 70 % le nombre des travailleurs, dans le monde, concernés par des (...)
La France est un pays qui connait beaucoup d’accidents du travail et de maladies professionnelles, un nombre de morts plus important que les pays équivalents. Aussi peut-on se poser la question : que font les employeurs pour prévenir (...)
L’Union européenne a pris en 2022 la directive (UE) 2022/431 du 9 mars 2022 (modifiant la directive 2004/37/CE) qui renforce la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à des agents cancérigènes ou mutagènes (...)
Le télétravail n’a pris son envol que depuis un petit nombre d’années en France, 4 ans tout juste, en raison du covid. Mais depuis il s’est installé comme un mode d’organisation du travail de façon régulière, même s’il reste (...)
Travaillant à partir des résultats de l’enquête « génération » 2017 du CEREQ , la DARES a analysé les réponses des jeunes issus de la voie professionnelle et exerçant depuis trois ans, afin de mesurer les risques encourus par ces (...)
La transition écologique est un impératif, si bien que les emplois dans ce secteur ont largement progressé dans ces dernières années. Mais quelle est la qualité de ces emplois, y a-t-il une bonne conciliation entre les enjeux (...)
2024, année olympique : les athlètes se préparent, les sites sont sortis de terre et des modalités de mobilisation des agents publics viennent d’être mises en place par une circulaire de la Première ministre du 22 novembre 2023. (...)
En France en 2019, sur les 8,1 millions de salariés de bureau, 3,3 millions soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space, c’est-à-dire dans un espace collectif où les bureaux ne sont séparés ni par des murs ni par (...)
La loi définit comme travail de nuit celui des salariés aux horaires de travail atypiques dont le temps de travail se situe entre 21 h et 6 h, soit au moins 3 heures deux fois par semaine, et au moins 270 heures sur douze mois (...)
