La notation sera donc remplacée par un entretien annuel qui donnera lieu à une évaluation écrite, communiquée à l’agent, mais non chiffrée. Ce nouveau dispositif sera applicable au 1er janvier 2012.
La notation des fonctionnaires (...)
La prise en compte de la pénibilité est posée dans la réforme des retraites. La première version du projet de loi, fondée sur l’invalidité, ne satisfait aucun des partenaires sociaux, et cela des deux côtés même s’ils n’ont pas réussi (...)
Télétravail : un essor tardif et limité
La France se distingue une fois encore des autres pays. Même si les statistiques ne sont pas encore vraiment stabilisées, on sait que seulement autour de 7 % des salariés français font du (...)
Même si leur mise en place est progressive dans les entreprises et services, 1947 marque le début de l’expression des salariés sur l’hygiène, la sécurité et la prévention des risques dans tous les lieux de travail.
La révolution (...)
Voici l’accueil des syndicats au projet d’intéressement collectif des fonctionnaires proposé par le ministre de la Fonction publique.
Pour la CGT ; « Le dispositif d’intéressement collectif constitue une nouvelle étape dans (...)
Des salariés français sont nombreux à changer de fonction, de poste, d’entreprise, mais c’est le plus souvent le résultat de la flexibilité croissante des emplois : le nombre des emplois temporaires et intérimaires a fortement crû ces (...)
Selon les âges... Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon les âges et l’ancienneté dans l’entreprise, indique l’Insee (Économie et Statistique – décembre 2009).
La propension à changer d’emploi décline tout au (...)
