Sous ce titre a été remis au Premier Ministre le 2 décembre dernier un important rapport, signé de Jean-Yves Frouin, ancien président de la chambre sociale de la Cour de Cassation. Avant de présenter les recommandations de ce rapport (...)
Les congés payés, les jours de repos, les RTT mais aussi le renouvellement des contrats courts et d’encadrement du prêt de main d’œuvre à but non lucratif ainsi que les principales dispositions du temps partiel sont parmi les mesures (...)
Pour faire face à la crise sanitaire, la loi du 17 juin 2020 L. n°2020-734 -J0 du 18 juin institue de nouvelles mesures en matière sociale, des dispositions liées notamment à l’activité partielle, au contrat de travail, à (...)
Dans le langage courant, l’« ubérisation » désigne la précarisation caractéristique de l’emploi proposé par les plateformes numériques de mise en relation des travailleurs avec les usagers de certains services, notamment de VTC (...)
En France, fin 2016, 23 % des non-salariés ont aussi une activité salariée ou en ont exercé une au cours de l’année. Ils sont 42 % parmi les auto-entrepreneurs et 15 % parmi les non-salariés classiques. La pluriactivité est plus (...)
Le télétravail est un mode de travail qui se développe, tant en France qu’à l’international. Les définitions et perceptions n’en sont malgré tout pas encore complètement fixées, ce qui explique des variations importantes de (...)
Dix territoires, en 2017, avaient été choisis pour une expérience de réintégration des chômeurs de longue durée (Clés du social [1]). Une expérimentation, qui se voulait économique et sociale. Sans attendre la sortie du bilan (...)
Les employeurs se plaignent beaucoup en ce moment de difficultés de recrutement, de postes libres pour lesquels ils ne trouvent pas de candidats. Quels en sont les facteurs ? Comment essaient-ils de dépasser ce problème ? À partir (...)
Le contrat à durée limitée (CDD, contrats temporaires, contrats aidés), souvent très court, est la façon la plus fréquente d’intégrer le marché du travail, pour les jeunes, pour ceux qui sortent du chômage ou d’un contrat aidé et (...)
Plus de CDI mais plus de temps de travail et d’heures supplémentaires, plus de temps partiel et de travail le dimanche, la situation des salariés dans les PME paraît moins favorable que celle des autres entreprises. C’est qui ressort (...)
