L’enquête Défis sur les formations et itinéraires des jeunes salariés confirme la place déterminante, dans les souhaits professionnels qu’ils formulent, de la qualité du travail. Si ces souhaits tiennent pour partie aux conditions (...)
On se souvient que la ministre du Travail avait largement incité les entreprises à développer le télétravail pour lutter contre la deuxième vague de l’épidémie. On se souvient aussi des réticences d’un certain nombre d’entreprises ou (...)
L’accord télétravail du 26 novembre constitue un cadre assez complet qui donne des règles et repères aux négociateurs d’entreprise et de branches pour négocier un accord correspondant à leur contexte. Il intègre les textes en vigueur, (...)
Le 26 novembre, après des séances supplémentaires de négociation, presque tous les partenaires sociaux syndicaux (sauf la CGT) et patronaux ont abouti à un accord national interprofessionnel sur le télétravail. Il faut dire que les (...)
La crise sanitaire que nous vivons depuis le début de l’année laissera des marques indélébiles sur notre société. Au-delà d’un sentiment d’aggravation de leur état de santé, de leur fatigue physique ou psychologique, les salariés (...)
Face à la persistance de l’épidémie de Covid-19, les entreprises adaptent leur fonctionnement et réorganisent le travail de leurs salariés, notamment en fonction des recommandations et des obligations sanitaires du Gouvernement. Un (...)
Les mesures et les décrets pour l’activité partielle fluctuent en fonction de la virulence de l’épidémie du Covid-19. De plus le Conseil d’État a décidé de suspendre certaines dispositions du décret du 29 août 2020, dont la liste des (...)
L’allocation journalière du proche aidant (AJPA) est destinée à indemniser les personnes s’occupant d’un proche : handicapé (taux d’incapacité permanente d’au moins 80 %), atteint d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité (...)
Un décret du 14 septembre 2020 (publié le 15 septembre au JO) facilite la reconnaissance d’une affection liée au Covid-19 comme maladie professionnelle, pour les professionnels exerçant dans le secteur de la santé, par la création de (...)
Quel lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie ? Une enquête de la DARES essaye de définir ce lien. En 2016, sur les onze jours de maladie déclarés par salarié, il y a eu huit jours (...)
