Le CEREQ propose un zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie active pour savoir ce que l’on gagne à se former. Ainsi, comme pouvait le laisser espérer l’essor global du niveau d’études depuis les années 1990, les (...)

Longtemps resté un concept largement discouru mais peu concrétisé, le télétravail se répand rapidement : à la fin de 2018, près de 30 % des salariés le pratiquent (29 %), 7 jours par mois en moyenne. Le télétravail informel reste (...)

Cela fait une dizaine d’années que les partenaires sociaux, relayés par la loi et la réglementation, ont officialisé la valorisation des compétences militantes dans l’entreprise . Pourtant, 10 ans après et les lois formation de 2014, (...)

D’après une enquête de la DARES publiée en février 2019, si 38 % des entreprises de plus de 10 salariés ont connu une négociation d’entreprise entre 2014 et 2016, c’est essentiellement dans les plus de 50 salariés et là où il y a au (...)

Une enquête de l’IFOP, réalisée pour le cabinet Syndex durant l’automne et publiée en janvier 2019, montre à quel point les représentants du personnel sont inquiets par la mise en place des comités sociaux et économique (CSE). (...)

La concertation a repris pour un dernier round, quelques ballons d’essai sont parus dans la presse, mais le Haut commissaire s’est donné encore quelques mois avant de tracer des projets précis. Volonté de simplification et d’équité (« (...)

629 000 salariés, soit plus de 6 % des salariés du secteur privé, exercent un mandat de représentant du personnel. C’est considérable ! Plus âgés que leurs collègues avec plus d’expérience, ce sont plutôt des hommes ouvriers, employés (...)

Alors que le retour à l’emploi est essentiel à la reprise d’une vie normale, deux enquêtes récentes révèlent qu’une personne sur cinq, victime du cancer, ne travaille plus cinq ans après le diagnostic. De plus 26 % des personnes ont (...)

Une enquête du CEREQ de 2015, concernant 1 719 entreprises de 3 à 49 salariés, identifie en matière de formation trois types d’entreprises. Le premier type regroupe les entreprises dites « managériales et formatrices », celles dont (...)

L’intelligence artificielle (IA) se retrouve dans beaucoup d’actualités et de publications. Selon les auteurs, soit elle fait peur – on craint la disparition de pans entiers d’activités et d’emplois - ou au contraire elle est rêvée – (...)