L’expression de partage de la valeur désigne la répartition de la valeur ajoutée entre le travail, c’est-à-dire la rémunération des salariés, et le capital, soit la rémunération des actionnaires ou propriétaires d’entreprises. Le (...)

En 2021, les salaires subissent encore le contre-coup de la crise sanitaire. Le salaire équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé est en moyenne de 3 321 euros bruts par mois, soit 2 524 euros nets de cotisations et de (...)

La fonction publique ne fait plus rêver les Français et même les jeunes Français, à rebours d’une histoire centenaire. L’enquête Acteurs publics/EY pour l’Observatoire des politiques publiques, réalisée par l’Ifop, confirme d’autres (...)

Un accord au niveau de l’Union européenne en faveur de l’égalité de salaire vient d’être trouvé après que les négociateurs du Parlement européen et ceux du Conseil de l’UE soient parvenus un accord. Il devrait conduire à une directive (...)

Depuis le 1er janvier 2023 le versement des pensions alimentaires devient automatique et est pris en charge par les caisses d’allocations familiales quelle que soit la décision de justice qui vise le parent qui doit payer la pension. (...)

Terminé le versement du salaire sur le compte bancaire d’un tiers ! Il s’agit d’une mesure qui protège les femmes salariées en particulier en cas de violence conjugale et d’emprise du conjoint ou compagnon violent. Elle était réclamée (...)

2022 marque le retour des augmentations générales de salaire dans un contexte de reprise de l’inflation, même si l’individualisation reste encore forte et si les négociateurs s’estiment insatisfaits des résultats obtenus. Tels sont (...)

Prévue depuis 2021 dans l’agenda des partenaires sociaux mais sans suite devant les réticences du patronat à aborder le sujet, la question du partage de la valeur ajoutée revient sur le devant de la scène à l’initiative du (...)

Selon le ministère du Travail, les hausses de salaire issues des négociations salariales (NAO) pour l’année 2022 s’élèvent en moyenne autour de 3 %, soit à peine la moitié de l’inflation estimée pour l’instant à 6,1 % sur un an. (...)

Un concept à la mode, importé une fois encore des USA, est celui de la « grande démission ». Dans ce pays, de nombreux salariés ont démissionné, un taux de 3 % des salariés en décembre 2021. Ce syndrome s’est-il étendu à la France ? (...)