C’est un chantier de 5 ans qui s’est achevé le 7 février par la signature d’une nouvelle convention collective unique pour les salariés de la métallurgie (cadres et non-cadres). 1,5 million de salariés sont concernés directement. De (...)
Le rapport sur la mission d’accompagnement des partenaires sociaux dans la démarche de reconnaissance des travailleurs de deuxième ligne a été publié le 19 décembre 2021. S’il montre bien la réalité difficile de ces travailleurs sur (...)
La RSE est de plus en plus citée comme concept à prendre en compte dans la politique des entreprises mais qu’en est-il vraiment au-delà d’une presque mode, quelle implantation réelle dans la stratégie et le management des entreprises (...)
Le flex office, qui signifie l’absence de bureau fixe et attitré, a déjà quelques années d’existence. À commencer par quelques grandes entreprises de consultance, qui l’ont justifié par le peu de présence de consultants intervenant (...)
Six actifs sur dix révèlent être exposés plus ou moins souvent à des conflits de valeurs au travail, et ceci selon cinq types de situations d’exposition. Telles sont les conclusions d’une étude de la Dares parue en mai 2021. Quels (...)
Suivant les métiers, les statuts, les organisations du travail ou en encore les contacts avec le public, les bouleversements dans le monde du travail liés aux mesures restrictives appliquées durant la crise sanitaire ont eu un impact (...)
L’enquête Défis sur les formations et itinéraires des jeunes salariés confirme la place déterminante, dans les souhaits professionnels qu’ils formulent, de la qualité du travail. Si ces souhaits tiennent pour partie aux conditions (...)
Note de lecture
Au moment où l’économie doit redémarrer et où se pose partout la question du comment, ce livre trouve un intérêt supplémentaire. En effet, la phase d’arrêt de nombreuses activités lors du confinement et d’explosion (...)
Une étude de la DARES publiée en ce mois d’avril 2020 tente d’évaluer le nombre de salariés exposés au risque de contamination par le virus. Pour ce faire, à partir des enquêtes sur les conditions de travail (Sumer 2017 ou Conditions (...)
Plusieurs rapports publics préconisent un nouveau système de prévention et de santé au travail car la fragmentation du travail, son ubérisation, sa précarité ont des effets néfastes sur la santé des travailleurs, tout comme le recul (...)
