Europe : Introduction d’une clause sociale en matière de marchés publics
L’introduction d’une clause sociale obligatoire garantissant le respect du droit du travail et des conventions collectives sur le lieu de travail constitue un (...)
Deux études montrent une forte diminution du nombre d’arrêts maladie d’un jour entre 2011 et 2012.
Diminution du nombre d’arrêts maladie d’un jour : 43,2 % dans les collectivités territoriales et 40,6 % dans les établissements de (...)
L’opinion a été prise à témoin de la question des travailleurs détachés, c’est-à-dire de salariés issus d’un pays européen envoyés dans un autre pays européen. A quelles conditions ?
Le détachement de travailleurs à l’intérieur de (...)
L’Observatoire européen des relations industrielles vient de publier les résultats comparés des négociations collectives en matière de salaires et de temps de travail en Europe.
Quelques données comparées qu’il est utile d’avoir en (...)
Dans cette deuxième partie sur le rôle des IRP pour l’emploi et les conditions de travail, l’auteur lie l’utilité des CHSCT à leur proximité des salariés et montre l’impact de la consultation des IRP sur l’implication des salariés et (...)
8 % seulement des flux d’embauches concernent des CDI
Les sorties de contrat à durée indéterminée (CDI), comme les entrées en CDI, ne constituent qu’une minorité des flux d’emplois.
Ainsi, pour l’année 2012, on dénombrait 3,1 (...)
Selon la loi sur la sécurité de l’emploi, afin de favoriser la mobilité à l’intérieur d’une même entreprise, les entreprises peuvent engager des négociations sur la mobilité géographique et professionnelle des salariés. Celle-ci (...)
Temps de trajet des IRP rémunéré comme du temps de travail effectif...
Dans deux arrêts du 12 juin 2013, la Cour de cassation rappelle que le temps de trajet des représentants du personnel, pris en dehors de l’horaire normal de (...)
Avec une augmentation de 18% par rapport à 2011, l’absentéisme dans le secteur privé représente une moyenne de 16,6 jours par an. Le coût est de l’ordre de 7 milliards d’€ par an. Voila une piste sérieuse de diminution du coût du (...)
Un rapport de la fondation de Dublin, tirant parti de données recueillies par la Vème enquête européenne sur les conditions de travail, met en lumière la situation comparée des pays européens au regard de l’implication des salariés (...)
