Le dispositif créé par la loi de réforme des retraites de 2010 a créé la possibilité pour les salariés soumis à des travaux pénibles de partir en retraite dès l’âge de 60 ans , mais avec des critères restrictifs. Aussi, en tout depuis (...)
Une enquête Ipsos Edenred présente les réactions des salariés de six pays européens dans cette période.
L’étude constate la forte progression de la préoccupation à l’égard de l’emploi. Les craintes des salariés sont plus élevées en (...)
Signé le 2 Juillet 2013 entre la Direction du Groupe Renault, Industry All Global Union et le Comité de Groupe monde de Renault, l’accord concerne vingt pays. On se demandera pourquoi le grand PDG Carlos Ghosn a préféré laissé sa Drh (...)
Environ un million de travailleurs sont détachés chaque année par leurs employeurs dans un autre pays de l’Union pour des prestations de services. Ils représentent seulement 0,4 % de la main-d’œuvre de l’UE. Ils viennent en majorité (...)
Lancées en septembre 2012, des négociations interprofessionnelles sur la qualité de vie au travail viennent d’aboutir le 19 juin à un projet d’accord ouvert à la signature.
Il faut bien avouer qu’au moment même où s’achève la (...)
Éléments clés : mobiliser pour l’emploi et la formation professionnelle, améliorer les conditions de travail, assurer l’avenir des retraites, moderniser l’action publique, anticiper les emplois de demain, donner un nouveau souffle à (...)
Le 14 mai, les fédérations syndicales internationales IndustriAll et Uni l’union syndicale des services ainsi que des ONG ont conclu avec plus de 30 entreprises internationales un accord pour renforcer les conditions de sécurité dans (...)
L’INSEE vient de publier le point sur les déplacements domicile-travail en France à partir du recensement de 2009.
Tom Tom le fabricant de GPS a publié le palmarès européen des villes les plus embouteillées. Pour la France : (...)
Création d’un observatoire du handicap et de l’inaptitude pour les collectivités territoriales
Les collectivités territoriales manquent de données et d’informations sur les situations d’inaptitude et de handicap de leurs agents. (...)
Les entreprises fabriquant ou important des substances chimiques dans l’UE en quantités de 100 tonnes ou plus par an doivent les enregistrer avant la seconde date limite REACH du 31 mai 2013.
REACH 2013 – Appel à l’action de la (...)
