Il s’agit certes d’une mesure sur base déclarative, tirée de réponses à une enquête auprès des salariés, dont les résultats peuvent être influencés par la forte sensibilité aux questions de harcèlement et troubles psychosociaux dans notre pays (voir les campagnes médiatiques de 2010 et 2011).

Il n’empêche que le constat est inquiétant et doit inciter à prendre en compte plus délibérément ces questions dans l’action syndicale.

Les militants trouveront notamment un support politique et méthodologique dans l’accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail, du 26 mars 2010.

Exposition à la violence au travail, par pays-UE 27 (%)

On notera que les secteurs les plus concernés sont la santé, les transports et de façon générale les administrations publiques.

Source : enquête conditions de travail en Europe 2010 :
http://www.eurofound.europa.eu/surveys/ewcs/2010/index_fr.htm
Ani 26 mars 2010 :
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/accord-harcelement-violence-2010.pdf