D’après l’INSEE, l’évolution de la moyenne des salaires dans le secteur privé est restée inférieure à l’inflation en 2023 (-0,6 % en euros constants). Suivant le niveau de salaire, le sexe, la catégorie professionnelle ou encore la (...)
Le projet de budget pour 2025 prévoit de limiter et de répartir différemment les allégements de cotisations sociales (source de financement de la protection sociale en France). Comment ? Recentrer les allégements autour du Smic, pour (...)
Dans sa déclaration de politique générale, le Premier ministre avait annoncé sa volonté d’anticiper la revalorisation annuelle du 1er janvier en augmentant le SMIC dès le 1er novembre 2024. Il s’agit d’une mesure exceptionnelle. C’est (...)
D’après une enquête du cabinet Syndex, 76 % des représentants des salariés considèrent que les salariés ont perdu du pouvoir d’achat depuis 3 ans. Sur la même période, 56 % des entreprises de ces représentants du personnel ont (...)
En 2022, 26,3 milliards d’euros ont été distribués à 8,9 millions de salariés (+6,3 % par rapport à 2021). Les dispositifs d’épargne salariale font donc toujours recette dans les entreprises du secteur privé. Ce sont les chiffres de (...)
L’enquête Syndex réalisée du 15 mai au 11 juin 2024 basée sur des accords d’entreprises « sur le partage de la valeur » apporte un éclairage sur la réalité des différents dispositifs négociés, concernant la loi N° 2023-1107 « partage (...)
« Les gens qui travaillent doivent pouvoir vivre correctement de leur salaire » a déclaré très médiatiquement en avril 2024 Florent Ménégaux, le président du groupe Michelin, en présentant la mise en place d’un « salaire décent » et (...)
Une étude de la DARES (service statistique du ministère du Travail) vient compléter les études réalisées récemment sur la pauvreté en donnant un éclairage sur qui sont les travailleurs à bas revenus et leur situation sur le marché du (...)
La vérité des chiffres est toujours utile pour juger d’une situation. Les enquêtes régulières menées par l’INSEE sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes permettent de marquer une légère amélioration pour les 25 (...)
Les trappes à bas salaires définissent la situation dans laquelle un employeur, pour continuer à bénéficier d’avantages particuliers (réductions de cotisations sociales, fiscalité réduite, etc…), maintient le salaire des ses employés (...)
D’après la Banque de France, à partir de l’étude de 117 branches professionnelles et les accords de 1 500 entreprises, les accords de salaires de 2024 prévoient des hausses inférieures à celles négociées en 2023 (un peu moins de 3,5 % (...)
En 2023, les salaires dans le secteur privé ont augmenté en moyenne de 3,8 % soit 0,1 point de plus que les prix.
Selon la DARES, au cours du quatrième trimestre 2023, le salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE) (...)
Conformément aux promesses de la Première ministre, le Journal Officiel du 23 décembre 2023 a publié le décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière.
Le (...)
Depuis le 1er mai 2023, le montant brut du Smic est de 1 747,20 euros et après déduction de la CRDS et de la CSG, il est en décembre 2023 de 1 383,08 euros net et est de 1 398,69 euros net au 1er janvier 2024. Au 1er janvier 2023, le (...)
