Notre système de retraites par répartition, créé à la libération, est percuté depuis plusieurs décennies par des évolutions démographiques, économiques, sociales et sociétales. Pour réduire son déficit, plusieurs réformes plus ou (...)
Notre système de retraites par répartition, créé à la libération, est percuté depuis plusieurs décennies par des évolutions démographiques, économiques, sociales et sociétales. Pour réduire son déficit, plusieurs réformes plus ou (...)
Depuis plus de 30 ans, les réformes successives des retraites modifient les paramètres d’une retraite basées sur 3 critères : durée de cotisation, borne d’âge de départ et niveaux de pensions, sans changer l’architecture globale du (...)
Les problèmes d’attractivité des métiers de la fonction publique sont souvent commentés. Vont venir s’y rajouter dans quelques années de nombreux départs à la retraite qu’il s’agit d’anticiper. C’est la volonté de l’INSEE qui, à (...)
La question des retraites est toujours sur le tapis et les enjeux sont essentiels pour l’avenir du système de retraites par répartition. Il est toujours nécessaire, pour traiter de tels dossiers, de partir d’un état des lieux qui (...)
La liquidation des pensions de retraite n’est pas systématique. Il faut la demander, l’assuré doit effectuer, de sa propre initiative, les démarches nécessaires à la liquidation de ses droits auprès des régimes de retraite auxquels il (...)
La baisse des ressources liées à la crise, activité partielle, baisse de l’activité, licenciements, etc…ne permet pas au régime, géré par les partenaires sociaux, de maintenir la règle fixée pour des réserves de 6 mois de prestation (...)
Le déficit des retraites a augmenté en 2020 : baisse des rentrées de cotisations due au Covid 19, augmentation du vieillissement (papy-boom) et faible mortalité. Ce déficit va augmenter au moins jusqu’en 2030. Doit-on prendre des (...)
Jusqu’ici, les salariés en forfait jours sont exclus de la retraite progressive. Au nom du Code de la sécurité sociale dont l’article L.351-15 ne rend possible ce dispositif que pour un salarié « qui exerce une activité à temps (...)
à partir du 1er mars 2020
Afin de faire face à la crise sanitaire liée au Covid-19, l’article 11 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 prévoyait que les périodes d’activité partielle comprises entre le 1er mars 2020 et le 31 (...)
Le 7ème rapport du COR (comité d’orientation des retraites) devait être le dernier avant la réforme des retraites et la création d’une retraite à points universelle. La crise sanitaire a bouleversé le contexte : suspension de la (...)
