Pour mieux connaître, les dynamiques de formation et en analyser leurs effets, sur les carrières, sur les chances d’accès à un nouvel emploi, la mobilité externe et les changements d’activité professionnelle des salariés, le CEREQ a (...)
Après un long parcours législatif, la loi d’organisation des mobilités dite LOM a été publiée au journal officiel le 26 décembre 2019 et entre en vigueur le 1er janvier 2020 sous réserve de parution des décrets prévus par la loi. (...)
C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 20 février 2019. Transférer de 80 km le lieu de travail d’un salarié, donc hors du même bassin d’emploi, est une modification du contrat de travail et nécessite l’accord du (...)
La mobilité géographique constitue-elle un atout pour trouver ou conserver un emploi, voire pour progresser professionnellement ? La réponse est plutôt positive. L’étude menée par la DARES (ministère du Travail) à partir des enquêtes (...)
Réfléchir et décider sur la question des mobilités revêt aujourd’hui une urgence sociale, économique et environnementale. Dans le climat de contestation actuelle les mobilités sont au carrefour de nombreux enjeux : le prix des (...)
La population suit-elle l’emploi ou l’emploi suit-il la population ? Quelles sont les dynamiques territoriales à l’œuvre entre le Nord, le Sud, l’Est et l’Ouest de la France ? C’est à ces questions passionnantes et à quelques autres (...)
Depuis le 1er janvier 2018, une partie des entreprises ont l’obligation de mettre en œuvre un plan de mobilité, pourtant beaucoup sont en retard. Outre l’intérêt environnemental d’une telle démarche, les entreprises qui s’y lancent en (...)
La mobilité professionnelle est présente lors de multiples débats sociaux, souvent pour dire qu’elle est insuffisante en France et que c’est une faiblesse de l’économie française. Pourtant les chiffres concrets de la mobilité vécue ou (...)
Pour la deuxième année consécutive, en mars 2017, l’Observatoire des trajectoires professionnelles a présenté ses résultats. Son objectif est de mieux connaître la réalité de la transition professionnelle en France et d’appréhender le (...)
Un véritable progrès social désormais possible grâce à une disposition de la loi Egalité et Citoyenneté. Tous les actifs et demandeurs d’emploi qui ont acquis des heures de formation sur leur CPF peuvent bénéficier de ce dispositif (...)
