Plusieurs études portent sur les inégalités de destin, liées à la profession des parents ou des territoires défavorisés, associées à des chances de réussite sociale plus faibles à l’âge adulte. Qu’en est-il pour la France d’outre-mer (...)
Au niveau national, 5 % des recrutements ne seraient pas spontanément pourvus par les jeunes débutant sur le marché du travail à l’horizon 2030. Qu’en est-il en région ? Les besoins de recrutement resteront alimentés quelle que soit (...)
Retracer les évolutions de l’accès aux services publics dans les territoires ruraux au cours des cinq dernières années ; porter une appréciation sur leur mise en œuvre pour faire un premier bilan des schémas départementaux concernant (...)
Chaque année des centaines de projets pour l’emploi voient le jour dans les territoires. Sans prétendre à l’exhaustivité, le ministère du Travail et plus précisément la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (...)
Un rapprochement dans l’évolution démographique mais un écart croissant pour l’emploi entre les grandes villes et les plus petites communes. Deux documents récents permettent de cerner l’évolution contrastée de la démographie et de (...)
« La dynamique des territoires est au cœur des défis de la croissance inclusive, de l’emploi et du développement durable auxquels la France doit faire face ». Le débat engagé par France Stratégie « Voir plus loin, voir plus clair » (...)
Après la création des nouvelles régions et l’élection des présidents des Conseils régionaux (cf. Clés du social ), les conseils économiques, sociaux et environnementaux (CESER) des régions fusionnées viennent d’être installés au (...)
Chapitre 2 Rapide coup d’œil sur les premiers engagements des Président-e-s de 5 conseils régionaux
Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées
Pour la présidente Carole Delga (PS), c’est « une union (des 2 régions) qui fera notre force (...)
Chapitre 1 À quoi vont servir les treize nouvelles régions dessinées par la nouvelle carte territoriale ? Dans les textes, la région est censée voir accroître son rôle de "chef de file" administratif, en définissant et en pilotant la (...)
Les chances d’ascension sociale des personnes d’origine populaire (enfants d’ouvriers et d’employés) varient du simple au double selon leur département de naissance. L’ascenseur social fonctionne bien dans certaines régions et mal (...)
