La pandémie a causé l’arrêt de nombreuses entreprises pendant les confinements, voire au-delà (hôtellerie-restauration, culture, voyages…), alors que d’autres secteurs ont gardé leur activité, voire des sollicitations accrues, ainsi (...)
Le 8 septembre, l’Insee a publié les chiffres de l’emploi salarié pour le 2ème trimestre 2021, ainsi que la révision – à la hausse - des chiffres du 1er trimestre. Au total, l’emploi salarié dépasse fin juin 2021 son niveau du 31 (...)
La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail et révélé le retard des employeurs publics en matière de télétravail, même s’il faut le souligner l’adaptation des agents publics a été rapide et efficace. C’est dans ce contexte que (...)
Une enquête récente a interrogé les salariés sur les bouleversements (ou pas) apportés par la pandémie de Covid-19 à leur rapport au travail. Les résultats peuvent sembler déroutants. Ceux qui ont le plus de responsabilités sont ceux (...)
Tout au long de la crise en 2020, les fermetures administratives, la perte de débouchés ou le manque de personnel disponible pour travailler ont affecté diversement les secteurs d’activité (voir Clés du social ). Les entreprises ont (...)
Approuvée en grande partie par le Conseil constitutionnel le 5 aout 2021, la loi sanitaire prévoit l’obligation vaccinale pour l’ensemble des personnels soignants et des professions en contact avec des publics fragiles. Elle élargit (...)
Suivant les métiers, les statuts, les organisations du travail ou en encore les contacts avec le public, les bouleversements dans le monde du travail liés aux mesures restrictives appliquées durant la crise sanitaire ont eu un impact (...)
Plusieurs évolutions sociales ont lieu à partir du 1er juillet 2021 pour les salariés et les employeurs : introduction de mesures nouvelles, reconduction ou ajustements de certains dispositifs. Certaines dispositions qui devaient (...)
Grâce à Pôle emploi et son enquête annuelle « Besoins de main d’œuvre » auprès des chefs d’entreprise, nous disposons d’un panorama complet des besoins de recrutement des entreprises et des secteurs. Celle consacrée à 2021 était (...)
L’étude que vient de faire paraître l’ANACT sur l’impact de la crise sanitaire sur le dialogue social et les relations sociales montre qu’au fond malgré des échanges plus intenses entre élus du personnel et directions d’entreprise, (...)
