En 2015 on compte :
- en moyenne 35 % de femmes dans les entreprises du CAC 40 (30 % en 2014) ;
- 32 % dans les 120 plus grands groupes cotés (SBF 120) hors CAC 40 (29 % en 2014).
Dans les récents recrutements pour les CA, environ 50 % des postes ont été à des femmes.
Mais seulement 31 entreprises sur 120 sont à 40 % aujourd’hui (14 en 2014).
(Enquête Russell Reynolds Associates du 7 septembre 2015)