Articles (602)

• Faut-il adapter les modes de représentation du personnel et le dialogue social dans les entreprises ?
• Syndicats innovateurs : fusion et service à l’adhérent
• Chronique sur les IRP. De quoi dépend l’efficacité ?
• Hors TPE, un tiers seulement des entreprises ont une représentation syndicale
• Représentation des salariés en entreprise : 60% de taux de présence
• ANI sécurité de l’emploi : l’information des IRP
• Guide européen du Syndicaliste pour le développement durable
• Guide européen du Syndicaliste pour le développement durable
• Bilan accords de branches 2011
• Pour un nouveau management syndical
• Les exclus de la négociation d’entreprise
• Comité d’entreprise européen
• Illettrisme : conférence Unesco
• Inégalités de durée d’espérance de vie à la retraite
• Bilan de la formation professionnelle 2022
• De nouveaux droits pour les aidants
• Un peu moins de formations en CPF en 2022
• Le temps libéré suffit-il à se former ?
• Se reconvertir, c’est du boulot !
• Accords de branche APLD : Métallurgie, Syntec
• L’utilité sociale des métiers et leur valorisation
• Congé individuel de formation : chronique d’une mort annoncée ?
• Loi Travail : les mesures formation
• 500 000 formations supplémentaires pour les chômeurs
• Le projet de loi « Dialogue social », ou Quelle reprise d’une négociation inaboutie ?
• Utiliser le CPF pour acquérir le socle de connaissances et compétences professionnelles
• Représentativité et signatures d’accords à La Poste
• Les objectifs chiffrés et l’absence d’entretien individuel entraînent du stress
• Comment sortir de l’éloignement durable du marché du travail ?
• Les OPMQ (Observatoires prospectifs des métiers et qualifications) : des outils méconnus