Une enquête auprès des salariés et des DRH révèle comme un quiproquo. Les représentants des salariés trouveront aussi dans les réponses des salariés de quoi mettre à jour leurs propres certitudes quant aux motivations des salariés à (...)
Suite à la Parution de l’avis du CESE sur la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise (RSE).
A l’occasion de la parution d’un avis du CESE sur la Responsabilité sociale et environnementale d’entreprise (RSE) qui (...)
À l’occasion de ses Assises nationales du 29 juin, l’ANDRH a présenté, en présence du ministre du Travail, ses propositions 2012. Au menu : intégrer la diversité dans les processus RH, des jours fériés plus flexibles, réforme des IRP. (...)
Des salariés fiers d’appartenir à leur entreprise, satisfaits de leur situation professionnelle, des salariés motivés le matin par l’idée d’aller travailler dans leur entreprise.
Les sondages pour connaître ce que pensent les (...)
Quel est l’impact de certaines pratiques de travail sur les performances des entreprises et sur les salariés de celles-ci ? Une enquête de la Fondation de Dublin s’efforce d’y répondre
Les dix pratiques qui engendrent le plus de (...)
Le Centre d’analyse stratégique étudie les liens entre les TIC, utilisés par deux actifs sur trois, et les modes d’organisation du travail. Leur conclusion est que le facteur humain devrait être mieux pris en compte.
Qu’est-ce que (...)
L’Insee vient de rendre publique une étude sur cette question des effets potentiels des seuils (Economie et statistique n°437).
Il existe en France de nombreux seuils d’effectifs dans la législation s’appliquant aux entreprises, (...)
