Les femmes sont les premières concernées
La violence physique au travail a diminué, mais les autres formes de « comportements sociaux défavorables » persistent, avec un léger accroissement de la violence et du harcèlement, largement (...)

Les dix facteurs de pénibilité recouvrent l’exposition des salariés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Quatre entrent depuis le 1er janvier dans le dispositif (...)

Depuis le 3 novembre, les ministères du Travail et des Affaires sociales ont mis en route une ligne téléphonique et un site internet pour l’information et l’accompagnement des salariés et des employeurs dans la création et la gestion (...)

Le travail de nuit se développe depuis 1991 et ce, essentiellement dans le tertiaire.
En effet en 2012, 3,5 millions de personnes travaillaient la nuit (travail défini entre 0 h et 5 h pour l’étude), habituellement (7,4%) ou (...)

Depuis près de vingt ans, le parfumeur Sephora ouvre sur les Champs Elysées le soir jusqu’à minuit, parfois plus tard, contrairement au code du travail qui prévoit que le travail de nuit doit être exceptionnel et justifié par :
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Réforme des retraites Pénibilité : nouvelles règles et négociations en cours
1. Un dispositif complexe et restrictif
La loi sur les retraites a prévu pour les entreprises et les salariés deux dispositifs : l’un, de prévention, à (...)