La CFDT a livré, il y a peu, les premiers résultats de son enquête « Parlons travail ». Enquête réalisée par internet depuis septembre 2016, elle a permis d’accumuler les réponses de 200 000 personnes, salariés du privé et du public, (...)
Suite à l’année européenne du vieillissement actif de 2012, dans le programme de travail 2015-2017, les partenaires sociaux européens se sont engagés à négocier un accord-cadre autonome à ce sujet. En décembre 2016, les partenaires (...)
Pour la première fois, la Dares publie des statistiques consolidées couvrant à la fois le régime général et le régime agricole (Mutualité sociale agricole), dans le but d’une harmonisation des données des régimes de réparation, (...)
La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement de décembre 2015 reconnaît un statut pour l’aidant familial : mise en place de dispositifs de répit et leur financement, prise en charge de la santé de l’aidant, (...)
Dates et évènements dans la mise en œuvre de la Loi Travail en 2016
Mise à jour au 31 décembre 2016
Publication du décret n° 2016-1999 du 30 décembre 2016 sur la mise en œuvre du CPA pour les indépendants,(...)
(pour lire la (...)
En 2014, 1,4 million de personnes sont pluriactives, c’est-à-dire qu’elles déclarent simultanément travailler pour plusieurs employeurs ou exercer plusieurs professions. Parmi elles 1,2 million sont salariées dans leur profession (...)
Le projet de loi de modernisation de la justice du XXIe siècle, « J21 », a été adopté définitivement par le Parlement le 12 octobre 2016. Fruit d’un long travail de concertation, il a pour ambition d’améliorer pour tous la justice du (...)
Faire entrer de nouveaux talents et gérer une main-d’œuvre vieillissante : les deux faces d’une même médaille. Syndex en donne un exemple en recensant dans une étude les bonnes pratiques pour rendre le secteur agroalimentaire plus (...)
Les français font partie du peloton de tête européen sur le critère de l‘absentéisme Quelles en sont les causes ? Mauvaise organisation du travail ? Stress dû aux 35 heures avec le taux horaire de productivité le plus haut d’Europe ? (...)
Les forfaits jours, créés en 2000 par la loi Aubry II, touchent essentiellement les cadres (47 % d’entre eux en 2014 contre 3 % des non cadres), surtout dans les grandes entreprises et les ETI (entreprises de taille intermédiaire). (...)
