A l’heure où les partenaires sociaux abordent cette question, observons d’abord nos voisins européens
D’abord, il faut noter que dans aucun pays il n’existe d’élection nationale de représentativité, ni directement par une élection (...)
Que faire quand on se retrouve avec un score de 10% aux élections d’entreprise ?
Nous avions relaté le cas d’une élection d’entreprise qui avait donné les résultats suivants : CGC : 70,6% des suffrages, CGT : 11,5%, FO : 7,9%, (...)
Le texte auquel les syndicats et le gouvernement sont parvenus est un mauvais copier coller de celui du secteur privé.
Il en retient la démarche : représentativité fondée sur l’élection, lien représentativité-participation à la (...)
L’ accord d’ avril 2008 est historique parce qu’il est le premier accord entre patronat et syndicats sur les conditions de leur coexistence, sur les principes de leurs relations.
A trop user du terme historique, l’opinion va finir (...)
La nature de la représentation des salariés …et de son rôle est un débat qui a existé dans tous les pays européens et qui a abouti à des formules différentes selon les pays. Faut-il prioriser la fonction contractuelle du syndicat ou (...)
Essai de comparaison des uns et des autres, élections et adhésions
La représentativité en débat
On a pu lire récemment des commentaires sur le manque de légitimité des syndicats du fait de leur faible nombre d’adhérents alors que (...)
Paradoxe français Le débat engagé sur la représentativité des organisations syndicales se focalise sur la façon dont de nouvelles organisations pourraient être reconnues comme représentatives alors même que nous sommes le pays où les (...)
Deux élections professionnelles dans les fonctions publiques : la Poste et la Formation initiale
Comme hier, le conseil d’administration de la Poste comprendra pour les cinq ans à venir 3 CGT, 2 SUD, 1 FO et 1 CFDT. Près de 78 % (...)
