Il s’agit des entreprises dont plus de 80 % des salariés sont handicapés. Elles sont aidées par l’Etat, près de deux tiers d’entre elles sont associatives.
Elles sont près de 700 en France, soit sept fois plus qu’il y a 25 ans, et (...)
Création d’un observatoire du handicap et de l’inaptitude pour les collectivités territoriales
Les collectivités territoriales manquent de données et d’informations sur les situations d’inaptitude et de handicap de leurs agents. (...)
Création d’un observatoire du handicap et de l’inaptitude pour les collectivités territoriales
Les collectivités territoriales manquent de données et d’informations sur les situations d’inaptitude et de handicap de leurs agents. (...)
Si une loi de 1957 avait pour la première fois utilisé le terme de « travailleur handicapé », institué une priorité d’emploi (10 % en théorie) et défini le travail protégé, c’est la loi du 30 juin 1975, présentée par Simone Veil, (...)
Grâce à la loi et sans doute à une évolution des pratiques managériales et les pressions syndicales, la situation de l’emploi des handicapés s’améliore .lentement. La mobilisation de certaines entreprises est positive. Toute la (...)
Selon son dernier rapport La Halde a enregistré 12 467 réclamations en 2010, 18 % de plus que l’année précédente (10 545).
Cette augmentation ne reflète pas celle des discriminations dans la société française, mais « la notoriété (...)
Des progrès : Davantage d’entreprises respectent l’obligation d’emploi
Les ressources de l’Agefiph sont constituées par les contributions des établissements d’au moins 20 salariés du secteur privé qui ne respectent pas leur (...)
