Les stock-options – actions octroyées à un prix plus bas que le cours de Bourse et payées plus tard, avant d’être revendues à leurs cours réel, la différence étant empochée – sont-elles un dispositif en fin de vie ?
Tout dépend des (...)
Une personne éligible au RSA sur deux ne le réclame pas et à peine 20 % des pauvres qui ont droit à une aide pour une assurance complémentaire de santé en profitent. Moins médiatique que la fraude, le non-recours aux prestations (...)
Dépenses sociales départementales : les quatre prestations délivrées et leurs évolutions.
Le social recouvre aussi les prestations délivrées par les Conseils généraux.
Ces prestations sont de quatre ordres : Les 4 prestations (...)
Si la France entre dans la moyenne de l’OCDE pour de nombreux éléments de son système éducatif, de fortes différences ou particularités existent sur certains points et engendrent une efficacité insuffisante et des inégalités bien (...)
Nouvelles règles et négociations sur la pénibilité
1. Un dispositif complexe et restrictif
La loi sur les retraites a prévu pour les entreprises et les salariés deux dispositifs : l’un, de prévention, à mettre en ouvre par les (...)
La réforme des OPCA : une rationalisation imposée par l’Etat et un espoir de nouvelles missions
C’est un point de la loi de réforme de la formation professionnelle du 24 novembre 2009, avec deux objectifs explicités : accroître (...)
Le rôle pivot du conseiller de Pôle emploi, véritable pilote d’un accompagnement sur mesure et la nécessité d’assouplir les « parcours types d’accompagnement »
Alors que se négocie entre l’État, l’Unedic et Pôle emploi la (...)
Heures supplémentaires, coût de l’exonération, augmentation et défiscalisation, Contribution modeste au pouvoir d’achat, mais coût élevé.
Sur un an, le volume des heures supplémentaires a augmenté de 5,8% ; l’emploi salarié aussi (...)
Un accord des partenaires sociaux du 6 juin 2011 crée le contrat de sécurisation professionnelle.
Il existait deux dispositifs de reclassement des salariés licenciés économiques, l’un dépendant de l’Etat, le contrat de transition (...)
Le 17 août 1967, le général de Gaulle signait l’ordonnance sur « la participation des salariés aux fruits de l’expansion des entreprises ».
Elle a instauré la participation obligatoire pour les entreprises de plus de 100 salariés (...)
