Les enquêtes précieuses de l’INSEE, bâties sur le recensement de la population, permettent d’apporter un éclairage indispensable à un débat largement politisé voire politicien.
La synthèse parue dans INSEE Première indique une (...)
Article II . Baisse du soutien à l’État-providence
Montée de la cote de l’entreprise. Mais le soutien à l’État-Providence vacille, souligne le CREDOC, qui suit depuis 25 ans les inflexions du corps social chaque année par rapport (...)
Article I . Les Français ont une opinion positive de l’entreprise
Il y a dix ans, 50% seulement des Français avaient une opinion positive sur les entreprises : ils sont aujourd’hui près de 90 %.
Les interventions gouvernementales (...)
Une dimension négligée de la RSE « Le dialogue social constitue un levier essentiel de la performance des entreprises », cette phrase issue du think tank patronal « Institut de l’entreprise » prouve que le sujet est porté autant par (...)
Chaque année, le ministère du travail publie des statistiques sur les conflits collectifs. Ce sont des données essentiellement quantitatives. Dans sa dernière publication sur les relations professionnelles, la direction des études (...)
On sait peu de choses sur la façon dont les chefs d’entreprises utilisent leur pouvoir de sanction. Il y a des statistiques régulières sur les licenciements. Pas sur les autres types de sanctions. La DARES (direction des études et (...)
Les seniors (plus de 50 ans) sont plus nombreux à être actifs, en France comme dans l’Union européenne, en particulier les femmes. C’est le résultat des politiques de toutes ces dernières années. Mais, avec la crise actuelle, leur (...)
Pour les sortants diplômés 2010 de l’enseignement supérieur, 3 ans après, la hausse du chômage atteint 13% malgré l’élévation du niveau de formation ; et la part des sortants non diplômés est toujours aussi importante.
C’est le (...)
22 % des salariés déclarent que, dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles, au même niveau pour les hommes et les femmes, d’après l’enquête Sumer (Surveillance médicale des (...)
Entre 2005 et 2013, pour les salariés en France métropolitaine, les contraintes de rythme de travail se sont accrues, au moment où les changements organisationnels se sont multipliés et où l’insécurité de l’emploi a beaucoup augmenté. (...)
