L’accord sur les retraites complémentaires est validé par les 3 organisations patronales et 3 organisations syndicales représentant plus de la moitié des salariés. Cette négociation était indispensable car les retraites (...)
L’accord sur la formation professionnelle du 14 décembre 2013 et sa transcription en loi en 2014 ont modifié fondamentalement les principes et le fonctionnement de la formation professionnelle. En particulier il sort de la logique (...)
Chaque année paraissent les chiffres de la négociation collective de l’année précédente, avec un risque de focalisation médiatique sur le seul quantitatif. Sur ce plan, l’année 2014, avec 61 000 textes signés (accords, avenants …) (...)
Les droits rechargeables ont été créés par l’accord sur l’assurance chômage de 2014 signé par la CFDT, FO et la CFTC. Ils permettent de conserver les droits non consommés d’allocation chômage quand on retrouve du travail, qui peuvent (...)
Après l’échec des négociations sur l’adaptation du dialogue social, revenons sur ce qui s’est passé et essayons de parler clair.
Ces négociations se sont ouvertes sur demande du gouvernement soucieux de donner des gages à la frange (...)
Issu de l’accord des partenaires sociaux du 14 décembre 2013 (signataires : CFDT, CFTC, CGC et FO, MEDEF et UPA) le CPF va démarrer le premier janvier 2015. Introduit comme un axe majeur de réforme dans la loi sur la formation (...)
Dans la négociation actuelle sur le dialogue social, la représentation des salariés des TPE est un enjeu qui va être abordé dans les prochaines séances. Or une forme extérieure de représentation des salariés de l’artisanat existe, (...)
La mise en place d’une couverture collective de complémentaire santé par les entreprises va être obligatoire pour tous les salariés. Un décret du 8 septembre vient de définir les garanties minimales que doivent contenir ces contrats (...)
Négociations et représentativité des syndicats : les résultats consolidés
« Clés du social » a déjà publié et commenté les 25 avril 2013 et 22 février 2014, les premiers résultats disponibles concernant la mesure de la (...)
La négociation collective en 2013 : importante, malgré un contexte économique difficile.
Au goût du jour, il faut penser que tout va de mal en pis… Alors osons dire que le bilan 2013 de la négociation collective [1] est nourri, (...)
