« Clés du social » (5 novembre [1] ) a fait état de la mise en place, par le MEDEF et l’ORSE, d’un guide sur la RSE.
Selon ses auteurs, la RSE « constitue un formidable levier de performance et un outil de développement de la valeur (...)
Élaboré par le Medef et l’Orse , ce guide vient de sortir. Pour les deux partenaires de sa création, la RSE « constitue un formidable levier de performance et outil de développement de la valeur des entreprises à court, moyen et long (...)
Même si un projet d’accord semble se dessiner, qui maintient le développement de Transavia France et avec des contrats de travail différents pour les pilotes, il n’est pas inutile de faire le bilan de la récente grève des pilotes. (...)
Le décret relatif à la base de données économique et sociale ainsi qu’aux délais de consultation du comité d’entreprise et d’expertise est paru. Il énumère les données qui constitueront la base des informations présentant l’entreprise (...)
La formation, un élément fondamental des politiques de GPEC et de RSE*
La formation est une des composantes essentielles de la GPEC ; et l’investissement dans le développement des compétences et la formation est reconnu comme un (...)
Selon la loi sur la sécurité de l’emploi, afin de favoriser la mobilité à l’intérieur d’une même entreprise, les entreprises peuvent engager des négociations sur la mobilité géographique et professionnelle des salariés. Celle-ci (...)
L’ANI et la loi de sécurisation de l’emploi ont créé une nouvelle obligation : celle de consulter le comité d’entreprise sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
Cette consultation doit devenir un moment essentiel de la (...)
L’accord interprofessionnel du 11 janvier 2013, acté par la loi du 14 juin dernier, a créé et c’est une innovation pour la France, l’obligation d’administrateurs salariés avec voix délibérative dans l’instance de décision de la (...)
Mode ? Ecran de fumée masquant les dérives persistantes du capitalisme financier ? Mutation de fond du comportement des entreprises ? Les opinions divergent et ce d’autant plus qu’on ne sait pas toujours bien ce que cela recouvre. (...)
Un rapport de la fondation de Dublin, tirant parti de données recueillies par la Vème enquête européenne sur les conditions de travail, met en lumière la situation comparée des pays européens au regard de l’implication des salariés (...)
