Pourquoi se syndiquer ? La France a choisi la citoyenneté et l’universalisme. Aussi, que l’on soit syndiqué ou pas, on bénéficie des mêmes avantages, ce qui n’est pas le cas dans d’autres pays, où certains droits sont liés à l’acte de se syndiquer : indemnités chômage, retraites, assurances, augmentation de salaires…

Que dit ce sondage ? : [1] L’utilité des syndicats est remise en cause par 54 % des sondés et leur action est jugée sans effet pour 41 %. Bien sûr, la focale partisane influence les réponses. Plus on va vers la gauche, plus on juge les syndicats utiles (70 % pour les proches du PS et l’inverse pour les proches de l’UMP). Le statut a aussi son influence. Les salariés du public les jugent utiles à 57%, les salariés du privé à 48%, ceux à leur compte à 35 %, les chômeurs à 22 %, les retraités à 41 %.

Mais qu’en pensent les jeunes de 18 à 34 ans ? : Ils sont plus positifs que toutes les autres catégories d’âge pour toutes les questions posées. Ils sont 59 % à juger utiles les syndicats pour les 18-24 ans et 50 % pour les 25-34 ans.

Aux questions :

• « diriez- vous que le dialogue social entre le patronat et les syndicats est un atout ? » Ils disent oui à 31 % pour les 18-24 ans et oui à 35 % pour les 25-34 ans.
• « Faîtes-vous confiance aux syndicats de salariés pour défendre les intérêts des salariés ? » Ils répondent oui à 77 % pour les 18-24 ans et oui à 55 % pour les 25-34 ans.
• « Estimez-vous que les syndicats sont représentatifs des salariés ? » Oui à 49 % pour les jeunes âgés de 18 à 24 ans et oui à 32 % pour les 25-34 ans.
• « Négocier avec le patronat des accords gagnant-gagnant ? » Oui à 60 % pour les 18-24 ans et oui à 47 % pour les 25-34 ans.
• « Faire confiance aux syndicats pour gérer les organismes paritaires (assurance chômage, retraites complémentaires) ? » Oui à 60 % pour les 18-24 ans et oui à 40 % pour les 25-34 ans.

Aux syndicats maintenant de transformer cette sympathie en adhérents, sachant qu’ils doivent dépasser deux handicaps : une rentrée de plus en plus tardive des jeunes dans le monde du travail pour cause d’études et une embauche en CDI après plusieurs années de précarité.